Sivas Cumhuriyet Üniversitesi’nde Taciz İddiası ve Soruşturma Süreci Tartışma Yarattı

Sivas Cumhuriyet Üniversitesi’nde Taciz İddiası ve Soruşturma Süreci Tartışma Yarattı

Bu durum, yüz kızartıcı suç kapsamına girebilecek bir iddia bulunmasına rağmen soruşturmanın neden kapatıldığı sorusunu gündeme taşıdı.

Sivas Cumhuriyet Üniversitesi’nde Taciz İddiası ve Soruşturma Süreci Tartışma Yarattı

Sivas Cumhuriyet Üniversitesi’nde görev yapan ve önceki yönetim döneminde işçi kadrosundan güvenlik amirliğine getirilen bir personelin, iki kadın öğrenciye taciz içerikli mesaj gönderdiği iddiası kampüs gündemini sarsıyor. Öğrencilerin şikâyeti üzerine üniversite yönetimi tarafından soruşturma başlatıldığı, ancak sürecin beklenmedik şekilde sonuçlandırıldığı öne sürülüyor.

İddialara göre, hakkında taciz şikâyeti bulunan personel, soruşturmanın ardından disiplin cezası almak ya da iş akdinin sonlandırılması yerine kendi talebi doğrultusunda bir ilçeye görevlendirildi. Bu durum, yüz kızartıcı suç kapsamına girebilecek bir iddia bulunmasına rağmen soruşturmanın neden kapatıldığı sorusunu gündeme taşıdı.

Öğrencilerin tek talebinin “kampüste görmemek” şartı olduğu, buna rağmen olayın işten çıkarma veya daha ağır bir yaptırım yerine yer değişikliği ile sonuçlandığı belirtiliyor. Bu süreçte bazı personeller ve öğrenciler, “üniversite emin ellerde” söylemine rağmen iddiaların üzerinin örtüldüğünü ileri sürüyor.

Kamuoyunda, özellikle eski rektörlük döneminden kalan kadrolarla çalışıldığı yönündeki eleştiriler yeniden gündeme geldi. Yeni yönetimin, bu derece hassas bir konuda “aman kurum zarar görmesin” yaklaşımının arkasına sığınılmaması gerektiği ifade ediliyor. Üniversitenin, soruşturmaları ahbap–çavuş ilişkilerinden uzak, şeffaf ve objektif bir şekilde yürütmesi gerektiği vurgulanıyor.

Özellikle taciz iddiaları gibi öğrenci güvenliğini doğrudan ilgilendiren olaylarda, sürecin açık, bağımsız ve kamuoyunu tatmin edecek biçimde yürütülmesi gerektiği belirtilirken, üniversite yönetiminden olayla ilgili net bir açıklama bekleniyor.